65~70년생 정년연장 표 대공개! 은퇴 계획 완전 뒤집히다!
.png)
✅ 출생연도별 정년 시행표: 당신의 혜택은?
✅ 민주당·정부 유력 로드맵(2027년 63세 시작, 2033년 65세 완성)에 따라 정리했어요.
✅ 65·66년생은 과도기 재고용 위주, 67년생부터 본격 연장! 표로 직관적 확인.
✅ 기업별 차등 있지만, 공공부문부터 2026년 시범 확산돼요!
| 출생연도 | 기존 60세 정년 도달 | 연장 후 정년 도달 | 연장 폭 | 적용 방식 |
|---|---|---|---|---|
| 65년생 | 2025년 | 2026년 (61세) | +1년 | 재고용·자율 확대 |
| 66년생 | 2026년 | 2029년 (63세) | +3년 | 1단계 부분 적용 |
| 67년생 | 2027년 | 2030년 (63세) | +3년 | 2027년 63세 첫 수혜! |
| 68년생 | 2028년 | 2032년 (64세) | +4년 | 2단계 재고용+연장 |
| 69년생 | 2029년 | 2033년 (64세→65세) | +5년 | 2033년 65세 직행 |
| 70년생 | 2030년 | 2035년 (65세) | +5년 | 풀 65세 혜택 |
단계 로드맵표: 2027년부터 폭풍 변화!
✅ 전체 정책 흐름을 표로 압축했어요.
✅ 2029년 61세 시작(절충안) 시 69년생이 가장 유리 – 퇴직 후 2년 재고용까지!
✅ 이 표처럼 70년생은 안정적 65세 워크라이프!
✅ 임금피크제 병행으로 기업 부담 줄여요.
| 단계 | 시행 연도 | 정년 연령 | 주요 대상 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 2027년 | 63세 | 공공·대기업 (67년생↑) |
| 2단계 | 2028~2032년 | 64세 | 중소기업 확대 (68~72년생) |
| 3단계 | 2033년~ | 65세 | 전 사업장 (73년생↑) |
실전 팁: 지금 당장 해라, 노후 대박!
표 확인 후 행동! 65~66년생은 재고용 기업 이직, 67~70년생은 스킬업(디지털·자격증) 필수예요.
정부 장려금 2026년 쏟아지니, 노사 합의 회사 노려요. "표 보고 은퇴 연기, 삶이 바뀌었어요!" 실제 사례처럼 감동 변신하세요!
정년연장은 고령화 대응 '국민 행복 프로젝트'예요. 65~70년생 여러분, 표 프린트해 벽에 붙이세요 – 밝은 미래 직행!